年以来，天水市秦安县叶堡镇坚持把村干部队伍建设摆在推进乡村振兴的突出位置，强基础、提质量、优结构，努力打造一支信念坚定、尽职爱农、干净担当的村干部队伍。
strong>筑牢想法根基、提升担当之能，当好村干部能力提升的“领航员”。叶堡镇持之以恒加强想法淬炼和专业训练，适应改革进步新形势新任务，推动村干部队伍能力建设进行大提升。强化学说武装，坚持不懈推动习近平新时代中国特色社会主义想法入脑入心，结合深入贯彻中央八项规定灵魂进修教育，建好用好乡镇党校，认真进修贯彻习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示批示灵魂，举办农村党员进党校培训1期，培训骨干党员104人次，各村村党支部书记和党建联系点领导干部开展讲党课活动48次，引导广大村干部沿着习近平总书记指引的路线正确前行；强化管理赋能，制定印发《叶堡镇镇村干部管理实施方案（试行）》，进一步明确村干部责任、考勤、考核等内容；积极在杰出村干部中进步党员，上半年共转正预备党员6人，培养入党积极分子67名，新进步党员6名；关心关爱生活困难和退休的村干部，走访慰问生活困难党员和老党员15名，发放慰问金1.25万元。
strong>科学知事识人、坚持事业为上，当好村干部能力评价的“实干员”。深入人居环境整治、村集体经济进步、配合重大项目建设、矛盾纠纷化解的最前沿精准识别村干部，充分激发广大村干部干事创业的能力，确保选出来的村干部组织放心、群众满意。健全完善考核考察机制，突出村干部在老果园改造、乡村振兴示范项目建设、人居环境整治等重大职业中的实绩实效，建立健全“要事专察专奖惩”机制，通过群众评议、包片领导打分、党委研究决定等方式，评选出季度杰出村干部18人，每人奖励1000元。组织专门力量对叶堡镇22个村“两委”班子履职情况、班子结构、运行效能开展全面研判，精心筛选出44名政治素质硬、群众基础好、带富能力强的党组织书记后备人选；充分厘清权力责任边界，编制完成101条基本履职事项清单、76条配合履职事项清单和230条上级部门收回事项清单，有效破解基层治理“小马拉大车”等难题，厘清乡村权责边界，减轻村干部责任负担，让各村干部放下包袱、轻装上阵，为农业农村现代化进步作出贡献。
strong>强化待遇保障、深化减负增效，当好村干部履职尽责的“服务员”。叶堡镇全力解决困扰村干部的待遇保障不足、办公条件较差、督查检查频次过频、会议文件过多等现实难题，全面保障村干部履职尽责。进一步加大职业保障力度，全力推进党群服务中心标准化建设，扎实开展“党群服务中心规范提升攻坚月”活动，翻新王沟、武庄、窦沟三村党群服务中心，累计更换村级公示栏8个，清理过期版面20个，粉刷墙面650余平方米，修缮程崖村文化广场1350平方米，投入资金15.4万元，进一步提升村干部办公条件，确保广大村干部想干事、能干事、干好事；进一步减轻村干部负担，认真贯彻落实中央八项规定灵魂要求，全面为基层减负。精简全面会议文件，今年以来，会议数量同比减少15%，发文数量较去年下降5%。全面清理不合规的微信群和相关报表，清理村级不必要报表4项，清理整合相关微信群11个。严控督查检查频次，严格制定督查检查规划，将人居环境整治、党建资料、乡村振兴资料等检查合并为一季度一次的总检查，坚持非必要不检查的规则，让村干部聚焦主责主业，集中精力抓落实，更好为民服务。
源：秦安县融媒体中心
