午节零时工算3倍吗？??
午节，又称龙舟节，是我国传统的重要节日其中一个，在这一天，大众会举行各种庆祝活动，如赛龙舟、吃粽子等，而在这些活动中，往往需要大量的临时工来协助，难题来了：端午节零时工算3倍工资吗？??
们需要明确一点，即关于节假日加班工资的计算标准，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，安排劳动者在法定休假日职业的，支付不低于工资的300%的工资报酬，这里所说的“法定休假日”是指民族法定的节假日，如春节、清明节、劳动节、端午节等。
午节零时工是否算作法定休假日呢？答案是肯定的，端午节作为我国传统的重要节日，已被列入民族法定节假日，在端午节这一天,零时工的职业时刻应当视为法定休假日。
然端午节零时工的职业时刻属于法定休假日，那么他们的工资是否应该按照3倍计算呢？根据上述法律规定，答案是肯定的,实际情况可能并非如此简单。
实际操作中，部分企业可能会以各种理由拒绝支付3倍工资，有些企业可能会声称零时工并非正式员工，或者认为零时工的职业时刻并未达到法定加班时刻等，在这种情况下,零时工应该怎样维护自己的权益呢？
时工应当了解自己的权益，明确端午节属于法定休假日，自己的职业应当享受3倍工资，零时工可以收集相关证据，如职业记录、劳动合同等，以证明自己在端午节期间职业的事实，如果企业拒绝支付3倍工资，零时工可以向劳动监察部门投诉,依法维护自己的合法权益。
午节零时工应当享受3倍工资，在享受权益的同时，零时工也要学会维护自己的合法权益，确保自己的劳动权益不受侵害。??
愿大家端午节高兴，职业顺利，生活美满！????
